宽以待人换真心
东汉的刘备那可是皇叔，为了一个赵云把孩子都摔了，这一招用我们中国老祖宗的话说叫“收买人心”。
话不只是说说那么简单，“收买人心”也并不是那么容易的事。真心是不能被买到的，只能用同样真挚的心来换。谁都不是傻子，小恩小惠固然令人喜欢，但不足让人将一切交付给你。真正能让别人对你死心塌地，一定是为对方考虑到位了。能够克服自己潜意识中自私自利的人本性，把“孩子”往地上摔，这不是一般人能做到的。
作为一个领导，一定要具备豁达、开放、包容、宽厚的胸怀，光靠权力来维持地位的领导者是不会长久的。俗话说：“有多大肚量成就多大事。”心胸狭窄，没有包容心，没有宽厚性，不为别人考虑只为自己牟利的人，或许可以做一点事，但是绝对不适合当领导，也做不好领导。
成为一个领导者意味着什么？答案很简单：意味着你有了追随者。如果没有取得别人的支持，那领导也是不复存在的。领导者都把得到追随者的支持作为最基本的要素。因此，可以毫不夸张地说，如何取得支持者的拥戴，是每个领导每时每刻都在琢磨的事。要想得到拥护，就要宽以待人。
我们很多的领导干部同志都在感叹很难得到同事、下属的真正支持，也都想方设法地去搞好关系，然而总是不得法。人心是最宝贵的，不是轻易就能得到的。真正能够拥有向心力，拥有信赖和敬服，不是靠喝几杯酒、打几次麻将、谈几次话就能换来的，而是靠将心比心，宽以待人，想对方之所想，急对方之所急，真正为人家办了该办的事才能得到的。派遣人家去条件差的地方开展工作，你就要把人家家里安顿好，让他没有后顾之忧；要求人家做好一件很难办的工作，你就要把实权分配给人家，并且全力支持配合；本部门该取得的利益，作为领导你就要全力去为大家争取；工作中出现失误，在根本原则不变的情况下要考虑实际情况，宽以待人……
用真挚的心善待你的下属，你会得到一片真心，也向成功迈进了一大步。
